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摘要:
有效的高校后勤社会化管理应该把“硬管理”与“软管理”有机结合起来。软、硬管理既相互区别,又相互渗透、相互促进。软管理理论是管理发展的必然产物,软管理在高校后勤社会化改革中的扩充,有其必要性和现实性。本章主要阐述了软管理理论及其内在作用机制,并提出扩充软管理的基本要求等。
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篇名 论软管理在高校后勤社会化中的扩充
来源期刊 青年思想家 学科 社会科学
关键词 高校后勤社会化 软管理 扩充 相互渗透 区别 有机结合 理论 硬管理 改革 相互促进
年,卷(期) 2001,(5) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 87-90
页数 4页 分类号 C93
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1 程肇基 3 25 2.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
高校后勤社会化
软管理
扩充
相互渗透
区别
有机结合
理论
硬管理
改革
相互促进
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
青年思想家
双月刊
济南市山大南路27号山东大学新校
出版文献量(篇)
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