论社会转型与领导方式和领导方法创新

• 作者: 蔡永生
• 来源期刊: 毕节师范高等专科学校学报
• 学科: 政治法律
• 关键词: 社会转型 领导方式 领导方法 创新
• 年，卷（期）: 2001,（4）
• 页码范围: 1-4
• 页数: 4页
• 分类号: D6
• 字数: 8089字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-7059.2001.04.001

摘要

在计划经济体制下,我们主要依靠行政命令等方式和方法实施领导,这种体制及其领导方式和方法都有其局限性.随着计划经济向社会主义市场经济体制转变,必然要求领导方式和领导方法的转变和创新.创新领导方式和领导方法,有其理论根据和事实根据.创新领导方式和领导方法,必须实现几个转变:变"一言堂"随意型为民主法制型;变封闭型为开放型;变强迫型为自主型;变单一型为多样型.要充分认识领导方式和领导方法创新的主客观条件.以辩证思维看待领导方式和领导方法创新的主要内容,包括几个统一:管住和放开相统一;法治和德治相统一;精确和模糊相统一.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	蔡永生	贵州师范大学马列教学部	54	93	4.0	8.0