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摘要:
本文分析了我国对创新人才的迫切需求,概述了创新人才应具有的基本素质,提出了在培养中应注意创新能力的文化理念基础的培养,同时对建立、健全我国人才使用与激励机制提出一些建设性意见。
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内容分析
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文献信息
篇名 论创新人才的培养与激励机制
来源期刊 金融科学 学科 经济
关键词 人力资源管理 人才培养 创新人才 激励机制
年,卷(期) 2001,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 112-114
页数 3页 分类号 F240
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 黄毅 55 180 7.0 12.0
2 刘晓兰 1 0 0.0 0.0
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2001(0)
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源管理
人才培养
创新人才
激励机制
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
金融科学
半年刊
大16开
北京市朝阳区惠新东街10号
1988
chi
出版文献量(篇)
1488
总下载数(次)
2
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2434
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