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对我国老龄人才资源再开发的战略思考
对我国老龄人才资源再开发的战略思考
作者:
郭巧玲
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
老龄人才资源
再开发
战略
摘要:
我国老龄人才资源再开发现存的问题尚未引起重视,探讨老龄人才资源再开发优势的研究并不多.应根据我国的实际情况,从宏观战略上构建一个系统完备的政策框架,创建一个功能齐全的专门机构,建设起发育完善的老龄人才市场.
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文献信息
篇名
对我国老龄人才资源再开发的战略思考
来源期刊
北京市计划劳动管理干部学院学报
学科
经济
关键词
老龄人才资源
再开发
战略
年,卷(期)
2001,(3)
所属期刊栏目
人力资源管理
研究方向
页码范围
22-24
页数
3页
分类号
F241.2
字数
4702字
语种
中文
DOI
10.3969/j.issn.1674-0025.2001.03.008
五维指标
作者信息
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郭巧玲
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老龄人才资源
再开发
战略
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研究来源
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北京劳动保障职业学院学报
主办单位:
北京劳动保障职业学院
出版周期:
季刊
ISSN:
1674-0025
CN:
11-5592/D
开本:
大16开
出版地:
北京市朝阳区惠新东街5号
邮发代号:
创刊时间:
1991
语种:
chi
出版文献量(篇)
1496
总下载数(次)
15
总被引数(次)
4662
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