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摘要:
我国老龄人才资源再开发现存的问题尚未引起重视,探讨老龄人才资源再开发优势的研究并不多.应根据我国的实际情况,从宏观战略上构建一个系统完备的政策框架,创建一个功能齐全的专门机构,建设起发育完善的老龄人才市场.
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文献信息
篇名 对我国老龄人才资源再开发的战略思考
来源期刊 北京市计划劳动管理干部学院学报 学科 经济
关键词 老龄人才资源 再开发 战略
年,卷(期) 2001,(3) 所属期刊栏目 人力资源管理
研究方向 页码范围 22-24
页数 3页 分类号 F241.2
字数 4702字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-0025.2001.03.008
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1 郭巧玲 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
老龄人才资源
再开发
战略
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
北京劳动保障职业学院学报
季刊
1674-0025
11-5592/D
大16开
北京市朝阳区惠新东街5号
1991
chi
出版文献量(篇)
1496
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