浅谈确定人力资源价值的标准企业比例法

• 作者: 王湛 赵琳
• 来源期刊: 电子财会
• 学科: 经济
• 关键词: 人力资源价值 标准企业比例法 财务会计
• 年，卷（期）: 2001,（4）
• 页码范围: 23-25
• 页数: 3页
• 分类号: F234.4

摘要

随着知识经济时代的到来，高素质的人力资源已成为企业实力的象征，与此同时，人力也被看作是最活跃、最有价值的生产要素越来越得到重视。然而，人力资源本身的特点决定了其价值权变因素过多，造成计量的复杂性和模糊性。虽然，人力资源会计理论自上世纪八十年代初引入我国以来，已有了相当大的发展，但距真正应用于财务会计领域仍有很大的距离。本文提出确定人力资源价值的标准企业比例法，阐述若干构想。