中小航运企业如何实施人力资源管理

• 作者: 于颖 王柏玲
• 来源期刊: 世界海运
• 学科: 经济
• 关键词: 中小航运企业 人力资源管理 内部培养 情感管理
• 年，卷（期）: 2001,（6）
• 所属期刊栏目: 航运管理
• 页码范围: 27-29
• 页数: 2页
• 分类号: F552.1
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1006-7728.2001.06.011

摘要

对现代企业而言,企业人力资源的质量和水平决定着企业的生存和发展,企业可持续发展的动力在于人力资源的培养和使用.面对竞争日益激烈的航运市场,我国航运企业必须高度重视人力资源管理问题.中小航运企业受限于自身的资金规模、技术水平、管理方式等因素,在人力资源管理方面存在诸多劣势和不足,有必要在人才引进、管理、激励、考评等方面做出相应的努力和调整,找到其实施人力资源管理的现实途径.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王柏玲	大连海事大学商学院	35	212	8.0	12.0
2	于颖	大连海事大学商学院	28	294	7.0	17.0