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摘要:
当前我国国有企业经营困难的根本原因是企业法人治理结构不完善,没有形成所有者与经营者有效的制衡关系.因此,应按现代企业制度的要求,构建内外监督约束机制和以经济利益为中心的激励机制,强化对经营管理者的激励和约束效力.
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完善国有企业经营者激励与约束机制探讨
委托代理
国企经营者
激励约束
机制
研究
国有企业高层管理者的激励约束机制研究
国企经营者
激励机制
约束机制
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 也谈国有企业经营管理者激励和约束机制的建立
来源期刊 河南财政税务高等专科学校学报 学科 经济
关键词 国有企业改革 法人治理结构 激励和约束机制
年,卷(期) 2001,(3) 所属期刊栏目 企业管理与改革
研究方向 页码范围 21-23
页数 3页 分类号 F276.1
字数 4969字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1008-5793.2001.03.008
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 胡宝臣 河南财政税务高等专科学校财政系 7 28 3.0 5.0
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2008(1)
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研究主题发展历程
节点文献
国有企业改革
法人治理结构
激励和约束机制
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
河南财政税务高等专科学校学报
双月刊
1008-5793
41-1267/F
大16开
河南省郑州市郑开大道
1987
chi
出版文献量(篇)
3265
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13
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