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摘要:
自2000年以来,人保公司按照保赔分离的现代保险模式,在全国范围内大力推行"一室两部三中心"的机构设置,这是人保体制改革的一项重大突破,但由于其刚刚起步,依然存在着许多问题,如思想认识不到位,考核机制不完善,管理体制不对口,内部运转不协调等.要想解决这些问题,必须充分认识保赔分离的现实意义,建立和完善科学有效的考核机制,理顺上下对口的管理体制,组合各个环节协调运转.
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文献信息
篇名 要不断完善现行保赔分离管理办法
来源期刊 保险研究 学科
关键词 保赔分离 体制改革 管理体制 保险模式 考核机制
年,卷(期) 2001,(4) 所属期刊栏目 实务
研究方向 页码范围 28-30
页数 3页 分类号
字数 语种 中文
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1 刘宽 7 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
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保赔分离
体制改革
管理体制
保险模式
考核机制
研究起点
研究来源
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相关学者/机构
期刊影响力
保险研究
月刊
1004-3306
11-1632/F
大16开
北京市西城区金融大街15号鑫茂大厦北楼7层
1980
chi
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