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摘要:
适当的工作分流不仅能提高工作效率,还能培养和发现人才。这对一个组织的巩固和成长是最为重要的。从理论上讲,一个较为完善的组织里,应由哪些人接受委派,是早已确定的,有一定规则的。如果偏离了这一规则,而又无足够的理由,就可能伤害一些部下的感情,造成军心不稳。
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文献信息
篇名 用好身边人
来源期刊 领导广角 学科 经济
关键词 用人机制 工作效率 团队精神 工作作风
年,卷(期) ldgj_2001,(5) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 39
页数 1页 分类号 F240
字数 语种
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研究主题发展历程
节点文献
用人机制
工作效率
团队精神
工作作风
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
领导广角
月刊
1007-8940
45-1014/D
广西南宁市民族大道东103号
出版文献量(篇)
2416
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3
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