古代识人“五视”启迪

• 作者: 姜少勇
• 来源期刊: 人事与人才
• 学科: 政治法律
• 关键词: 识人 借鉴与启示 人事工作者 被委任者 历史渊源 可重用 秉公办事 处于困境 处困境 注意观察
• 年，卷（期）: 2001,（5）
• 页码范围: 39-39
• 页数: 1页
• 分类号: D630.3

摘要

中华民族的历史渊源流长；为我们留下了许多宝贵的经验财富。在识人、用人方面，古人在实践中探索积累了一套丰富的经验，至今仍能给我们的干部人事工作者以许多有益的借鉴与启示。具体地归纳概括起来就是“五视”； 一是“居而视其所亲”。就是要注意观察一个人平时跟谁在一起。如与贤人相近，则可重用。若与小人为伍，就要当心。 二是“富而视其所为”。就是要看他如何支配自己的财富。如果只是满足私欲，大肆挥霍，贪图享乐，则不能重用。反之，救济贫困，栽培有为之士，兴办利国利民的实业，方可委以重任。是“达而视其所举”。就是要看他处在显赫之位时如何选拔推举部属。若任人唯贤，量才录用，自然是襟怀坦白之人，秉公办事之士。若任人唯