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摘要:
众所周知,在二十一世纪的知识经济时代,国家和国家、企业和企业之间的竞争将会越来越激烈,而竞争的焦点最终将体现在人才的竞争上。人力资源是推动社会发展最重要、最积极、最活跃的因素。近年来,随着市场经济的不断完善,人们对人力资源的研究不仅仅局限于开发、管理、纳入会计核算系统,而且还应不断探索人力资源价值的评估。
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文献信息
篇名 人力资源价值评估初探
来源期刊 改革先声 学科 经济
关键词 人力资源 企业 价值评估 影响因素 评估方法 最佳配置原则
年,卷(期) 2001,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 36-37
页数 2页 分类号 F272.92
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 闫存岩 山西财经大学理财学系 10 55 4.0 7.0
2 简燕玲 山西财经大学理财学系 9 91 3.0 9.0
传播情况
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2001(0)
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源
企业
价值评估
影响因素
评估方法
最佳配置原则
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
改革先声
月刊
1004-9002
14-1180/F
大16开
太原市府东街101号省政府6号楼337室
1988
chi
出版文献量(篇)
1092
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19272
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