就业面试在美国

• 作者: 李南成 杨一萍
• 来源期刊: 财会月刊（C财富）
• 年，卷（期）: 2001,（8）
• 所属期刊栏目: 职海冲浪
• 页码范围: 15-16
• 页数: 2页
• 语种: 中文

摘要

一般而言,美国的许多公司确定是否予以求职申请者面试机会有两种作法,一是根据求职者的求职信和简历来初步判定求职者的资格条件;二是让求职者先到公司网页上回答一些问题,电脑测试合格者便会被挑选出来给予面试的机会.