实施人才战略 积极推进改革

• 作者: 曾再农
• 来源期刊: 人事与人才
• 学科: 政治法律
• 关键词: 人才战略 公务员 积极推进 人事工作 机构改革 常德市 “三个代表” 按劳分配与按生产要素分配 竞争上岗 高层次人才
• 年，卷（期）: 2001,（7）
• 页码范围: 27-27
• 页数: 1页
• 分类号: D630.3

摘要

2001年是新世纪的开端，也是人事工作崭新的起点，如何以邓小平理论为指导，按照“三个代表”的要求，做到人事工作为国民经济和社会发展服务的战略目标。根据常德市的现状，我们要重点抓好以下五个方面的工作：（一）大力实施人才战略。1制定实施“十五”人才发展计划。围绕人才总量增加与经济社会加快发展相适应，人才素质提高与经济增长方式转变和跨越式发展相适应，人才结构调整与经济结构调整相适应的目标，拟定分阶段实施计划并尽快组织实施。2加强高层次急需人才的培养。积极实施“新世纪人才工程”，选拔一批优秀中青年人才，实行重点滚动式培养。继续做好享受政府特殊津贴专家、有突出贡献专家的选拔管理工作，启动高层次人才出