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摘要:
在市场竞争日趋激烈的今天,如何吸引和留住优秀人才越来越成为每个公司老总最为关心的问题.随着人才交流的市场化,传统的限制人才流动的方法已经根本不能达到预期的目的.因为你无法控制各种更加有吸引力的机会在向自己的员工招手.
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文献信息
篇名 让最好的人才留下
来源期刊 经理人 学科
关键词
年,卷(期) 2001,(1) 所属期刊栏目 经营实务
研究方向 页码范围 110-111
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
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1989
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