激活人才用好人才发掘和发挥西部人才潜能

• 作者: 鄢松超
• 来源期刊: 四川政报
• 学科: 经济
• 关键词: 中国 西部地区 人才管理 人才价值 人才结构
• 年，卷（期）: 2001,（33）
• 页码范围: 37-38
• 页数: 2页
• 分类号: F249.27

摘要

<正> 一、将能否激活人才、用好人才作为考核各级各部门领导是否合格的重要标准纵观历史,任何一个国家、地区或部门的兴衰成败无不得益于或失之于人才,尤其是关键性人才。仅就新中国成立至粉碎'四人帮',以及改革开放至今,我国正反两方面的经验也无不充分证明了人才在经济建设和强国富民中的巨大作用。所以,凡称职、优秀的领导无异于真正的帅才或将才,其最重要的职能在于能科学地调集千军万马,运筹于帷握之中,决胜于千里之外。尤其是在充满激烈竞争的知识经济时代,更必须把能否激活人才、用好人才作为考核各级各部门领导

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序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	鄢松超	四川省社科院科学学与人力资源研究所	14	2	1.0	1.0