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摘要:
人的一生中,不可避免地要遇到或得或失或顺或逆或荣或辱或美或丑等各种情境,并为之产生或高兴或喜悦或气愤或憎恶或悲伤或忧虑或爱慕或钦佩的感受,表现出这样那样的情绪。情绪人人都有,领导者也不例外。在不同的情绪之下,人们工作和生活的效率和质量是不同的。一般说来.积极的情绪如高兴、满意、爱慕等有助
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 调控情绪
来源期刊 党员干部之友 学科 哲学
关键词 愤怒情绪 领导者 调控 不可避免 快乐 工作效率 失败 生活质量 有意识 压抑
年,卷(期) 2001,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 30-31
页数 2页 分类号 B842.6
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 赵传明 山东莱芜钢铁总厂党委组织部 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
愤怒情绪
领导者
调控
不可避免
快乐
工作效率
失败
生活质量
有意识
压抑
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
党员干部之友
月刊
1009-4180
37-1352/D
大16开
济南市高新区伯乐路998号
24-239
1992
chi
出版文献量(篇)
12727
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24
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723
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