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摘要:
天津市肿瘤医院通过建立和完善主诊医师责任制管理方法,较好地解决了病人选医生之后的量化管理,推动了人事 制度和分配制度改革,有效地落实了“以病人为中心”的宗旨。
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中小医院
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护理组长责任制管理探索
护理组长
责任制
管理
内容分析
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文献信息
篇名 建立和完善主诊医师责任制的考核方法
来源期刊 中国肿瘤 学科 医学
关键词 主诊医师 责任制 考核
年,卷(期) 2001,(6) 所属期刊栏目 医院管理
研究方向 页码范围 327-329
页数 3页 分类号 R73|R192
字数 2908字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1004-0242.2001.06.010
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李军 4 64 3.0 4.0
2 艾励生 3 29 2.0 3.0
3 吴宝新 2 29 2.0 2.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
主诊医师
责任制
考核
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国肿瘤
月刊
1004-0242
11-2859/R
大16开
杭州市半山桥广济路38号
32-100
1992
chi
出版文献量(篇)
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58884
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