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摘要:
人力资源是人类进行生产或提供服务,推动整个社会和经济发展的劳动者各种能力的总称。企业人力资源是指能够推动整个企业发展的劳动者能力的总称。人力投资资本化问题是人力资源进行会计处理的核心问题,如果不承认人力投资能形成企业资产,那么人力资源的会计处理就不能成立。之所以把人力资源的投资列入企业资产,是因为我国《企业会计准则》规定:“资产是企业拥有或控制的能以货币为计量的经济资源”。人力资源足以满足了以上三个必备条件:一是被企业拥有或控制;二是以货币为计量;三是一项经济资源。笔者认为:人力投资形成的人力资源是能够为企业提供潜在服务,还能为企业创造价值,从而达到提高企业经济效益的目的。
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文献信息
篇名 企业人力资源投资的会计管理
来源期刊 新疆税务 学科 经济
关键词 人力资源 企业 会计管理 人力资源投资
年,卷(期) 2001,(9) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 22-23
页数 2页 分类号 F275.2
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人力资源
企业
会计管理
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期刊影响力
新疆税务
月刊
1004-857X
65-1109/F
新疆乌鲁木齐市民主路79号
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