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摘要:
如果我们关注"信息经济"的增长方式,我们就会感到有必要研究"新观念"的形成过程.例如,日本的企业经理们非常注意企业内部信息的充分交流对观念创新的影响,美国的企业经理们则强调员工的个性自由对观念创新的影响,而德国的企业经理重视的是系统研究与工作方法对观念创新的影响.在人际交往的层次上,
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文献信息
篇名 观念创新的内因
来源期刊 IT经理世界 学科 经济
关键词 观念创新
年,卷(期) 2001,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 86-87
页数 2页 分类号 F272
字数 语种 中文
DOI
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研究主题发展历程
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观念创新
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
IT经理世界
月刊
1007-9440
11-3928/TN
大16开
北京万寿路翠微中里14号楼4层
2-188
1998
chi
出版文献量(篇)
15645
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16
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