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摘要:
传统人事管理向现代人力资源管理转变,从人力资源规划、开发到人力资源的流动管理,是一项现代化的系统工程,它需要在实践中不断完善、不断改进.
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论人事管理与人力资源管理
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人力资源管理
措施
探析传统人事管理与现代人力资源管理的不同
现代
人力资源
管理
传统
人事管理
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 浅析传统人事管理转向现代人力资源管理
来源期刊 广西地质 学科 经济
关键词 传统人事管理 现代人力资源管理 规划 开发 流动管理
年,卷(期) 2002,(4) 所属期刊栏目 资源管理
研究方向 页码范围 33-36
页数 4页 分类号 F406.15
字数 5051字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1672-321X.2002.04.007
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1 孙晶 2 5 1.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
传统人事管理
现代人力资源管理
规划
开发
流动管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
南方国土资源
月刊
1672-321X
45-1313/P
大16开
广西南宁市建政路1号
1984
chi
出版文献量(篇)
5639
总下载数(次)
4
总被引数(次)
5875
论文1v1指导