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国有企业管理改革的新趋势—探索有中国特色的人本管理
国有企业管理改革的新趋势—探索有中国特色的人本管理
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摘要：
探索国企管理改革，在引进国外先进管理理论的同时，必须立足中国文化，根据中国人的一些主要思维方式和性格特征，发展有中国特色的人本管理理论和方法。
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大数据
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国有企业
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文献信息
| 篇名 | 国有企业管理改革的新趋势—探索有中国特色的人本管理 | ||
| 来源期刊 | 郑州工业高等专科学校学报 | 学科 | 经济 |
| 关键词 | 中国 人本管理 国有企业 企业文化 企业改革 发展趋势 | ||
| 年，卷（期） | 2002,（3） | 所属期刊栏目 | |
| 研究方向 | 页码范围 | 27-29 | |
| 页数 | 3页 | 分类号 | F279.241 |
| 字数 | 语种 | ||
| DOI | |||
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研究主题发展历程
节点文献
中国
人本管理
国有企业
企业文化
企业改革
发展趋势
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
郑州工业高等专科学校学报
主办单位：
郑州工业高等专科学校
出版周期：
季刊
ISSN：
1008-7419
CN：
41-1269/T
开本：
出版地：
郑州市中原西路195号
邮发代号：
创刊时间：
语种：
出版文献量（篇）
414
总下载数（次）
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