我国国有企业人力资源管理现状与趋势

• 作者: 田恒江
• 来源期刊: 中国科技投资
• 关键词: 国有企业 人力资源管理 现状 发展趋势
• 年，卷（期）: 2017,（32）
• 所属期刊栏目: 管理方略
• 页码范围: 245
• 页数: 1页
• 字数: 2210字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-5811.2017.32.230

摘要

近些年,我国社会经济得到了快速发展,人力资源管理方面也发生巨大的变化.传统的人力资源管理模式已经不能适应当前国有企业的发展,先进的企业人力资源管理理论逐渐引入到我国的国有企业当中,并在实践中不断的改革创新,形成了具有中国特色的现代化国有企业人力资源管理模式.本文对我国国有企业人力资源管理的现状进行了分析,并结合了发展的实际情况提出了未来人力资源管理的发展趋势.坚持以人为本的管理理念,全面加强对企业人力资源方面的管理,促使国有企业有能力应对不断变化的新局面.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	田恒江		3	2	1.0	1.0