国有企业人力资源管理中人本理论的运用研究

• 作者: 姜忠杰
• 来源期刊: 大科技
• 学科: 政治法律
• 关键词: 国有企业 人力资源管理 人本理论
• 年，卷（期）: 2018,（26）
• 所属期刊栏目: 管理科学
• 页码范围: 16-17
• 页数: 2页
• 分类号: D630
• 字数: 2085字
• 语种: 中文

摘要

随着社会的不断进步,人本理论已经成为企业管理的主要模式.在企业管理的过程中,管理者逐渐认识到"人"对于企业发展所产生的重要影响,人力资源管理已经成为现代企业管理中的重要内容.目前,我国国有企业的人力资源管理水平还相对较低,如何在企业的管理中实施以人文本的管理理念是现阶段亟须解决的问题.本文主要针对国有企业人力资源管理中的人本理论的运用问题展开讨论,首先从人本管理的内涵入手,然后对国有企业人力资源管理中的人本理论的运用策略进行介绍.