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摘要:
'顾客第一'在中国工商企业早已深入人心,然而'顾客第一'理念的背后却是企业在人力资源方面的重视程度不够.在新的国际国内环境条件下,越来越多的企业把'顾客第一'修改为'员工第一'.企业要赢得自己的核心竞争力,必须加强对企业人力资源管理和开发的重视,转变观念,实施'员工第一'的人才理念是必然之势.
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文献信息
篇名 树立“员工第一”的人才理念
来源期刊 乡镇企业研究 学科 经济
关键词 企业人力资源管理 员工 顾客 中国 人才理念 工商企业 国内环境 修改 条件 人心
年,卷(期) 2002,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 40-42
页数 3页 分类号 F270
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1 吴强 四川大学人口所 25 155 5.0 12.0
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职业时空
月刊
1672-8963
13-1349/C
河北省廊坊市爱民西道100号廊坊师范学院
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