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摘要:
从激励与沟通两个方面论述了医院目标管理的方式方法,具体说明了物质激励、精神激励与感情激励的重要性及下行沟通、上行沟通和非正式沟通的做法.
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文献信息
篇名 浅谈激励与沟通的管理模式
来源期刊 中国妇幼保健 学科
关键词 激励 沟通 管理
年,卷(期) 2002,(6) 所属期刊栏目 改革·管理
研究方向 页码范围 328-330
页数 3页 分类号
字数 3395字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1001-4411.2002.06.001
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 白艳清 2 4 1.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
激励
沟通
管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国妇幼保健
半月刊
1001-4411
22-1127/R
大16开
吉林省长春市建政路971号
12-94
1986
chi
出版文献量(篇)
41025
总下载数(次)
38
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