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摘要:
医院管理的主要工作是协调,协调的主要对象是人,重视以人为本,特别是重视人的心理因素是管理工作的重要内容和关键环节.尤其是在市场经济条件下,如何调动人的主观能动性,提高工作效率更应引起重视.本文引用部分实例,阐述了心理学在医院管理中的作用.主要有:(1)疾病谱的演变和医学模式的变革,使人们的健康观念发生了转变,心理健康已成为健康观念的一个重要组成部分.因此,重视心理因素的作用是现代医学模式的现实需要;(2)医院发展离不开医院文化的建设,医院文化建设的内涵就是形成全员一致的向心性、凝聚性.所以,强调心理因素的作用是当代医院文化建设的内在需要;(3)重视患者心理需求的分析,开展身、心全方位诊疗,是"以患者为中心"的进一步体现,使医疗工作面临的新任务,因此,重视心理因素的作用是医院质量管理的必然要求;(4)高技术创新人才是医院重要的战略资源,是医院赖以生存的核心,所以,重视心理因素的作用是医院人才培养和科技创新的必备条件.总之,随着心理学在各领域的广泛应用,学科间相互渗透的叠加力和亲和力必将推动医院管理的不断发展.心理学正在被广泛地应用在医院管理中,并出色地发挥着它的作用.
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文献信息
篇名 试论新时期心理学在医院管理中的作用
来源期刊 解放军预防医学杂志 学科 军事
关键词 心理学 心理因素 医院管理 作用
年,卷(期) 2002,(3) 所属期刊栏目 述评
研究方向 页码范围 157-159
页数 3页 分类号 E0-051|R197.32
字数 3141字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1001-5248.2002.03.001
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 鱼敏 第四军医大学卫勤教研室 97 776 13.0 23.0
2 王海威 第四军医大学卫勤教研室 2 14 2.0 2.0
3 王筱澎 1 12 1.0 1.0
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节点文献
心理学
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医院管理
作用
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研究来源
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期刊影响力
解放军预防医学杂志
月刊
1001-5248
12-1198/R
大16开
天津市和平区大理道1号
18-105
1983
chi
出版文献量(篇)
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15
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