国有控股上市公司经营者的报酬激励模式分析

• 作者: 邸妍
• 来源期刊: 武汉市经济管理干部学院学报
• 学科: 经济
• 关键词: 国有控股上市公司 经营者报酬 激励模式
• 年，卷（期）: 2002,（1）
• 所属期刊栏目: 国企改革
• 页码范围: 43-46
• 页数: 4页
• 分类号: F244
• 字数: 3983字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1009-2277.2002.01.009

摘要

通过对210家上市公司进行样本分析可以看出药业的经营者平均年度报酬最高,化学行业最低;经营者平均持股数最多的是计算机行业,最低的是旅游业.经营者的报酬激励模式有四种:传统分配+非股票期权;传统分配+股票期权;年薪制+非股票期权;年薪制+股票期权.实行年薪制+股票期权是较为理想的报酬激励模式.