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中国上市公司实施股权激励的效果研究
中国上市公司实施股权激励的效果研究
作者:
卢文辉
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
上市公司
股权激励
公司业绩
摘要:
股权激励不仅是近年来在中国上市公司中涌现的一个新热点,还是长期薪酬激励制度的重要方式。作为经营者长期激励方式的股权激励,利用让经营者持有股票或股票期权而成为股东的方法将经营者与公司的利益联系起来,并借此激发经营者借由提升公司长期价值实现自己财富的增加。本文主要研究了我国上市公司高管股权激励,为反映我国上市公司高管股权激励的现状,本文将分析上市公司高管股权激励状况及其结果、高管激励水平与公司业绩之间的联系。
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文献信息
篇名
中国上市公司实施股权激励的效果研究
来源期刊
管理观察
学科
关键词
上市公司
股权激励
公司业绩
年,卷(期)
2015,(11)
所属期刊栏目
企 业 管 理
研究方向
页码范围
90-91
页数
2页
分类号
字数
2996字
语种
中文
DOI
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上市公司
股权激励
公司业绩
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
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期刊影响力
管理观察
主办单位:
中国科学技术信息研究所(ISTIC)
科学技术文献出版社
出版周期:
旬刊
ISSN:
1674-2877
CN:
11-5688/F
开本:
16开
出版地:
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
邮发代号:
2-634
创刊时间:
1981
语种:
chi
出版文献量(篇)
48292
总下载数(次)
96
总被引数(次)
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