作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
经营管理者的培训,是关系到企业组织生存和发展的一项根本性战略任务.本文重点研讨经营管理者培训的各种模式和方法,如职业模拟培训、分级选拔培训、职务轮换培训、领导匹配培训、案例评点培训、论辩教学培训等模式,以提高企业效益.
推荐文章
从经营管理者入手强化油田公司内部控制
油田企业
经营管理者
内部控制
制度
“中国纺织企业经营管理者调查问卷”启动
企业经营管理者
纺织企业
调查问卷
中国
行业服务
经营发展战略
产业政策
可持续发展
浅谈企业经营管理者思想道德建设
企业经营管理者
经济
思想道德
加强国有企业经营管理者队伍建设的思考
国有企业
经营管理
管理队伍
队伍建设
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 经营管理者培训模式类析
来源期刊 武汉市经济管理干部学院学报 学科 社会科学
关键词 经营管理者 培训模式 类析
年,卷(期) 2002,(z1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 198-200
页数 3页 分类号 C961
字数 3933字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1009-2277.2002.z1.081
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘帆 26 18 2.0 2.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2002(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
经营管理者
培训模式
类析
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
武汉商学院学报
双月刊
1009-2277
41-1860/F
大16开
湖北省武汉市经济技术开发区东风大道816号
1987
chi
出版文献量(篇)
2944
总下载数(次)
3
论文1v1指导