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摘要:
分析了交叉功能小组成员的选择与培训的重要性,提出了集成与协调机制对QFD的影响模型,描述了绩优小组的特征及小组成员的选拔条件,并给出了一些选拔的方法;最后分析了QFD培训的内容.
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文献信息
篇名 QFD实施中组织管理问题的研究
来源期刊 工业工程与管理 学科 经济
关键词 质量功能配置 组织管理 选拔 培训
年,卷(期) 2002,(6) 所属期刊栏目 理论、方法与应用
研究方向 页码范围 50-52,55
页数 4页 分类号 F406.3
字数 3279字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-5429.2002.06.013
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 郝永敬 河北工业大学管理学院 27 408 10.0 20.0
2 刘天胤 天津大学管理学院 1 1 1.0 1.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
质量功能配置
组织管理
选拔
培训
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
工业工程与管理
双月刊
1007-5429
31-1738/T
大16开
上海市华山路1954号上海交通大学
4-585
1996
chi
出版文献量(篇)
2959
总下载数(次)
9
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