组织和个体激励效益合理最大化的规划模型

• 作者: 刘晓红 徐扬
• 来源期刊: 海南师范学院学报(自然科学版)
• 学科: 数学
• 关键词: 激励效益 合理最大化 规划模型
• 年，卷（期）: 2002,（1）
• 页码范围: 7-11
• 页数: 5页
• 分类号: O292
• 字数: 4198字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-4942.2002.01.002

摘要

激励是人力资源管理中的一项重要职能,激励是有投入与产出的管理活动.文章通过定义激励过程中的组织和个体的激励效益及其合理最大化的概念,建立了一个组织激励效益和个体效益合理最大化的规划模型.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	徐扬	西南交通大学智能控制开发中心	186	1462	15.0	32.0