作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
"常德烟机"从1998年就开始探索以用人制度改革为重点的三项制度改革,尤其是抓住2001-2002年企业实现整体易地改造的机遇,在机制创新上加大力度,加快进度,现已初步形成了组织机构合理设置,人力资源优化配置,企业管理人员能上能下,企业员工能进能出的用人新机制.
推荐文章
关于中等专业学校人事制度改革的思考
中专学校
人事制度
改革
深化劳动人事制度改革,练好内功、适应市场、适应机制
现代企业
人事制度改革
内部管理
人力资源
论人事制度改革对人事档案管理的影响
人事制度改革
人事档案管理
影响
浅论推进事业单位人事制度改革的目的和意义
事业单位
人事制度改革
人力资本
聘任制
职称
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 一夜东风都作花--常德烟机有限责任公司人事制度改革实践的启示
来源期刊 中国烟草 学科
关键词
年,卷(期) 2002,(15) 所属期刊栏目 改革与发展
研究方向 页码范围 25-26
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 傅鹏 1 0 0.0 0.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2002(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国烟草
半月刊
1008-9063
11-3831/D
北京市宣武门西大街26号2号楼
chi
出版文献量(篇)
3245
总下载数(次)
3
总被引数(次)
672
论文1v1指导