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摘要:
现代公司人才增值治本之道在于:选对新人;岗位轮换;在职培训;内部提升
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 人才增值治本之道
来源期刊 武汉市经济管理干部学院学报 学科 社会科学
关键词 公司 人才 培训 提升
年,卷(期) 2002,(z1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 221-222
页数 2页 分类号 C96
字数 1883字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1009-2277.2002.z1.091
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 陈晓燕 5 37 3.0 5.0
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研究主题发展历程
节点文献
公司
人才
培训
提升
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
武汉商学院学报
双月刊
1009-2277
41-1860/F
大16开
湖北省武汉市经济技术开发区东风大道816号
1987
chi
出版文献量(篇)
2944
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3
总被引数(次)
5977
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