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摘要:
目的:护士长竞聘上岗存在着利弊两方面的因素,为使这一改革措施能取得较好的效果,必须将不利因素转换为有利因素.方法:采取指导、培训、督促、检查、提高个人素质等手段.结果:护士长的管理水平和实际工作能力有了很大提高.结论:调动了护士长的积极性,增强了竞争意识,医院护理管理质量提高,取得了较好的社会效益和经济效益,使这一改革措施得以继续发展.
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文献信息
篇名 护士长竞聘上岗利弊因素分析
来源期刊 护理管理杂志 学科 医学
关键词 护士长 竞聘上岗 利弊
年,卷(期) 2002,(5) 所属期刊栏目 护理改革
研究方向 页码范围 41-42
页数 2页 分类号 R47
字数 2512字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1671-315X.2002.05.023
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研究主题发展历程
节点文献
护士长
竞聘上岗
利弊
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
护理管理杂志
月刊
1671-315X
11-4716/C
大16开
北京市东城区南门仓5号
2001
chi
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6516
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