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摘要:
学习型组织是彼得·圣吉提出的一种先进的管理理念与管理方式,主要通过培养员工全新而开阔的学习和思考方式,全力实现共同的抱负,从而提高整个组织的综合创新能力和竞争力。本文结合安徽省电力公司的实际情况,分析了创建学习型企业的现实意义,提出了创建的指导思想和基本原则以及近期内创建的主要目标和内容,并对创建的具体方式、方法提出了建议。
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学习型企业
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学习型团组织
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学习载体
创建学习型临床科室的探讨
学习型组织
临床科室
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
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文献信息
篇名 创建学习型企业的几点思考
来源期刊 安徽电力职工大学学报 学科 经济
关键词 学习型企业 共同愿景 思维方式 创建
年,卷(期) 2002,(4) 所属期刊栏目 学习型组织研究与实践
研究方向 页码范围 1-5
页数 5页 分类号 F270
字数 6817字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1672-9706.2002.04.001
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 杨仁辉 1 2 1.0 1.0
2 孔闻 2 2 1.0 1.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
学习型企业
共同愿景
思维方式
创建
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
安徽电气工程职业技术学院学报
季刊
1672-9706
34-1297/Z
大16开
安徽省合肥市黄山路330号
26-163
1996
chi
出版文献量(篇)
2472
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8
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6093
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