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原文服务方: 广东通信技术       
摘要:
文章讨论培训作为人力资源开发的最基本手段,在企业中实施时出现的一些盲点,提出采用培训系统模型来进行培训的系统化管理,并探讨一些科学具体的管理方式.
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文献信息
篇名 培训系统模型在企业中的应用
来源期刊 广东通信技术 学科
关键词 培训系统模型 需求分析 目标确定 评估
年,卷(期) 2002,(9) 所属期刊栏目 经营管理
研究方向 页码范围 41-44
页数 4页 分类号 C975
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1006-6403.2002.09.010
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作者信息
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1 林柔丹 3 35 2.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
培训系统模型
需求分析
目标确定
评估
研究起点
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相关学者/机构
期刊影响力
广东通信技术
月刊
1006-6403
44-1221/TN
大16开
1981-01-01
chi
出版文献量(篇)
4289
总下载数(次)
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