模糊综合评判在人才选拔中的应用

• 作者: 徐明德 李维杰
• 来源期刊: 佳木斯大学学报(自然科学版)
• 学科: 社会科学
• 关键词: 模糊综合评判 人才选拔 应用
• 年，卷（期）: 2002,（2）
• 页码范围: 236-240
• 页数: 5页
• 分类号: C934
• 字数: 2990字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1008-1402.2002.02.034

摘要

运用模糊综合评判模型对学术带头人选拔进行了定量化评估,并给出了检验评估结果是否符合实际的方法.实践证明 ,该方法切实可行,使用效果较好,避免了推荐选拔方法主观随意性大、争议大、互不服气等问题,提高了管理工作的效率和水平.