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摘要:
人力资源是种业发展的基石,加大人力资源开发力度是当前国有种子企业摆脱困境的重要途径.建立激励机制是人力资源管理的催化剂,创新企业文化是强化人力资源管理的重要举措,建立一套科学而高效的职位评价技术和技术相联薪酬支持体系是人力资源管理的主要内容.
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人力资源
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现代企业
人力资源管理
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 刍议人力资源管理与种业发展
来源期刊 种子科技 学科 经济
关键词 人力资源管理 激励机制 企业文化 职位评价
年,卷(期) 2002,(4) 所属期刊栏目 问题探讨
研究方向 页码范围 190-191
页数 2页 分类号 F324.6
字数 3793字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1005-2690.2002.04.002
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源管理
激励机制
企业文化
职位评价
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
种子科技
半月刊
1005-2690
14-1160/S
大16开
山西省太原市高新技术产业开发区创业街35号
22-104
1983
chi
出版文献量(篇)
12819
总下载数(次)
2
总被引数(次)
12028
论文1v1指导