运用人力资源管理理论 深化国企人事制度改革

• 作者: 孔昭悦 曹瑞
• 来源期刊: 开采
• 学科: 经济
• 关键词: 人力资源管理 中国 国有企业 人事制度改革 市场经济
• 年，卷（期）: kc_2002,（5）
• 页码范围: 32-33
• 页数: 2页
• 分类号: F272.92

摘要

随着我国加入WTO组织，市场经济改革的不断深化，国企人事制度改革的口子已被或必被打开，面对日益激烈的市场竞争，国有企业如何吸纳、维系、激励优秀人才，已成为头等重要的战略任务。作为企业领导人对此没有明确的认识和高度的警觉，不能用人力资源管理理论进行果断改革，那种招不来人，用不好人，留不住人的现象得以延续，企业最终会走向死亡。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	孔昭悦	同煤集团王村矿	1	0	0.0	0.0
2	曹瑞	同煤集团王村矿	1	0	0.0	0.0