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摘要:
人是企业构成要素及管理过程中最活跃、最重要的因素.企业领导者应树立以人为本的管理意识,以激发出广大职工内在的潜力.为此,各级领导者要做到以贤知贤,提高企业领导者的素质.要唯才是举,抓好识才、选才、用才三个环节.要能够以情感人,着力培养企业人的共同价值观.
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文献信息
篇名 企业领导者用人之思考
来源期刊 河北能源职业技术学院学报 学科 社会科学
关键词 企业领导者 以人为本 管理主体 唯才是举 价值观
年,卷(期) 2002,(2) 所属期刊栏目 社科新论
研究方向 页码范围 1-3,19
页数 4页 分类号 C962
字数 4424字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1671-3974.2002.02.001
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张志友 开滦集团公司组织人事部 5 7 2.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
企业领导者
以人为本
管理主体
唯才是举
价值观
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
河北能源职业技术学院学报
季刊
1671-3974
13-1312/C
大16开
河北省唐山市北新西道88号
2001
chi
出版文献量(篇)
3002
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