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深化人事制度改革 促进医院整体发展
深化人事制度改革 促进医院整体发展
作者:
王灵台
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
人事制度改革
契约化管理
结构薪金制
评聘分离
摘要:
论述了全面实行契约管理的岗位聘用合同制和结构薪金分配制的总体目标,提出了精心组织,稳步实施,正确处理改革、发展和稳定的关系以及"改革无情,操作有情,区别对待,妥善安置"等措施.介绍了建立契约化管理的用人模式,结构薪金制为主的分配机制和疏通出口,妥善安置富余人员的具体做法.
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文献信息
篇名
深化人事制度改革 促进医院整体发展
来源期刊
中国医院
学科
医学
关键词
人事制度改革
契约化管理
结构薪金制
评聘分离
年,卷(期)
2002,(7)
所属期刊栏目
特别策划
研究方向
页码范围
10-12
页数
3页
分类号
R19
字数
2988字
语种
中文
DOI
10.3969/j.issn.1671-0592.2002.07.003
五维指标
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契约化管理
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评聘分离
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
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期刊影响力
中国医院
主办单位:
中国医院协会
出版周期:
月刊
ISSN:
1671-0592
CN:
11-4674/R
开本:
大16开
出版地:
北京市南三环东路27号院芳群公寓6号楼402室
邮发代号:
2-743
创刊时间:
1997
语种:
chi
出版文献量(篇)
7139
总下载数(次)
12
总被引数(次)
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