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摘要:
马克思关于劳动价值理论的基本原理,具有其科学性和实践性.其科学性在于它是对经济实践的客观反映;实践性在于它所涉及的劳动内涵和价值范畴具有其真理的相对性,即随着经济实践的发展和社会劳动内涵的不断丰富,人们对价值构成、价值决定、价值实现、价值分配原理的认识将会"与时俱进".因此,需要结合当代的新实际,深化对劳动价值理论和社会分配原理的认识.
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文献信息
篇名 论"劳动价值理论与社会分配原理"的新发展
来源期刊 工会理论与实践 学科 经济
关键词 劳动价值理论 社会劳动 分配原理 理论发展
年,卷(期) 2002,(4) 所属期刊栏目 学苑
研究方向 页码范围 66-68
页数 3页 分类号 F091.91
字数 4598字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-2375.2002.04.023
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 熊永兰 贵州大学社科部 33 29 3.0 4.0
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研究主题发展历程
节点文献
劳动价值理论
社会劳动
分配原理
理论发展
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国劳动关系学院学报
双月刊
1673-2375
11-5360/D
大16开
中国北京市增光路45号
1987
chi
出版文献量(篇)
3068
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0
总被引数(次)
16274
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