深化干部人事分配制度 改革加快人才队伍建设

• 作者: 周玉皎 尹慧
• 来源期刊: 中国医院
• 学科: 医学
• 关键词: 干部 人事 改革
• 年，卷（期）: 2002,（7）
• 所属期刊栏目: 特别策划
• 页码范围: 8-10
• 页数: 3页
• 分类号: R19
• 字数: 3741字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1671-0592.2002.07.002

摘要

铁道部北京铁路总医院,自1994年以来,开始推行了干部人事分配制度改革,即:在"四定"的基础上实施减员增效再就业工程,精简机构,压缩编制;打破干部终身制,评聘分开,改革用工制度,试行了合同制;加强学科带头人建设,实施"156"人才工程;加强成本核算,实行"岗位、岗绩、奖励和补贴"为基本内容的分配制度改革,以及规范干部人事工作管理制度等.通过改革,医院的社会影响在扩大,经济效益及综合实力明显增长,实现了医院历史性的跨越.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	周玉皎		1	1	1.0	1.0
2	尹慧		1	1	1.0	1.0