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摘要:
新时期急需一支革命化、年轻化、知识化、专业化的干部队伍,而解决好干部能上能下的问题,是建设这支文化队伍的关键环节.本文就从思想上、制度上、业务水平上三个方面论述了干部的能上能下.
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文献信息
篇名 论新时期干部"四化"的关键
来源期刊 中州大学学报 学科 社会科学
关键词 能上能下 官僚主义 竞争上岗 任期制
年,卷(期) 2002,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 62-63
页数 2页 分类号 C933
字数 3824字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1008-3715.2002.02.027
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 陈志宏 郑州大学教育学院 2 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
能上能下
官僚主义
竞争上岗
任期制
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中州大学学报
双月刊
1008-3715
41-1275/G4
大16开
郑州市惠济区英才街6号
1984
chi
出版文献量(篇)
3872
总下载数(次)
5
总被引数(次)
10700
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