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摘要:
企业是功能集团,以效益立足社会,员工的高素质是维持企业竞争力的前提,新人教育则是保证高素质员工队伍不断形成的重要环节.
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本科拔尖创新人才
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创新
人才培养
日本高校本科拔尖创新人才培养的经验及启示
日本
本科拔尖创新人才
高校
人才培养模式
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 日本企业的新人教育(上)
来源期刊 中外企业文化 学科 经济
关键词 日本 企业 员工教育 专业知识 企业伦理 在岗培训 新人教育
年,卷(期) zwqywhb_2002,(7) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 41-42
页数 2页 分类号 F279.313
字数 语种
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李萍 132 741 12.0 23.0
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日本
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员工教育
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企业伦理
在岗培训
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研究起点
研究来源
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相关学者/机构
期刊影响力
中外企业文化
月刊
1006-6462
11-3656/G0
大16开
北京市西城区闹市口大街月台胡同18号
82-70
1995
chi
出版文献量(篇)
10296
总下载数(次)
12
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