积极推动效绩评价与企业领导班子考核相结合

• 作者: 林声
• 来源期刊: 国有资产管理
• 年，卷（期）: 2002,（5）
• 所属期刊栏目: 经验交流
• 页码范围: 36-37
• 页数: 2页
• 语种: 中文

摘要

一、充分认识推广企业效绩评价体系的意义和作用 实现国有企业有效管理的制度基础是现代企业制度.要建立现代企业制度,除按国有经济结构调整战略实现产权多元化,建立规范的公司治理结构外,还必须建立行之有效的激励和约束机制.有效的激励和约束是以科学、全面和规范的企业经济效益和领导人业绩考核评价方法或制度为前提的.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	林声		2	0	0.0	0.0