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摘要:
从理论和法律上讲,国有商业银行1997年已全面实行了劳动合同制,建立了正常的员工退出制度.但从目前的实际情况看,正常的法规和制度并没有得到很好的贯彻执行.究其原因,除了各级领导思想认识不足,舆论宣传不充分,以行政手段代替法律、制度等原因外,关键是我们执行这些法规、制度的态度不积极,力度不够.为此,我们建议:
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篇名 国有银行应积极实行员工退出制
来源期刊 现代商业银行 学科
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年,卷(期) 2002,(5) 所属期刊栏目 话题
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字数 语种 中文
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现代商业银行
月刊
1008-1232
22-1271/F
大16开
北京市朝阳区十里堡北里晨光家园216号楼2503室
12-83
1995
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