基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
目前,国有煤炭企业在人力资源管理方面存在严重的人才短缺、结构不合、流失严重、激励机制缺失等问题,迫切需要建立新的人力资源管理制度.通过作好职务分析,加强人员培训,实行灵活的分配制度可以在一定程度上解决煤炭企业存在的人力资源管理问题.
推荐文章
煤炭企业人力资源管理现状及对策
煤炭企业
人力资源管理
对策
浅谈煤炭企业如何强化人力资源管理
煤炭企业
资源管理
奖惩措施
有效举措
当代煤炭企业人力资源管理思路初探
煤炭企业
人力资源管理
思路及方法
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 国有煤炭企业人力资源管理存在的问题和对策研究--以对某煤业集团的研究为例
来源期刊 经济体制改革 学科 经济
关键词 国有煤炭企业 人力资源管理 问题分析 改革策略
年,卷(期) 2002,(2) 所属期刊栏目 企业管理研究
研究方向 页码范围 68-70
页数 3页 分类号 F240
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 涂锦 18 97 6.0 9.0
2 范中启 5 154 4.0 5.0
3 任欣欣 6 27 2.0 5.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (10)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2003(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
2004(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
2007(3)
  • 参考文献(3)
  • 二级参考文献(0)
2008(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
2009(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
2010(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
2013(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
2018(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
2002(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
国有煤炭企业
人力资源管理
问题分析
改革策略
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
经济体制改革
双月刊
1006-012X
51-1027/F
大16开
四川省成都市一环路西一段155号
62-169
1983
chi
出版文献量(篇)
4590
总下载数(次)
22
总被引数(次)
50778
论文1v1指导