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论现代企业人才资源管理与开发机制
论现代企业人才资源管理与开发机制
作者:
李俊
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
人才资源
人才素质
摘要:
人才资源是第一资源,是企业兴盛之本.现代企业必须把管理的重心由物转移到人,树立"以人为本"的管理理念.本文试图从人才资源的选拔、培育、激励和凝聚等方面,对人才资源的管理机制进行了探讨.
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文献信息
篇名
论现代企业人才资源管理与开发机制
来源期刊
生产力研究
学科
经济
关键词
人才资源
人才素质
年,卷(期)
2002,(6)
所属期刊栏目
经营与管理
研究方向
页码范围
258-259
页数
2页
分类号
F270|F240
字数
3882字
语种
中文
DOI
五维指标
作者信息
序号
姓名
单位
发文数
被引次数
H指数
G指数
1
李俊
山西中医学院社科部
36
132
6.0
10.0
传播情况
被引次数趋势
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
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期刊影响力
生产力研究
主办单位:
中国生产力学会
山西省生产力学会
出版周期:
月刊
ISSN:
1004-2768
CN:
14-1145/F
开本:
16开
出版地:
山西省太原市水西关街26号(山西经济日报社6层)
邮发代号:
22-102
创刊时间:
1986
语种:
chi
出版文献量(篇)
17598
总下载数(次)
48
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