创设拴心留人机制之我见

• 作者: 王培佐
• 来源期刊: 党员干部之友
• 学科: 社会科学
• 关键词: 优秀人才 发挥作用 人才资源 人才队伍建设 拴心留人 健康成长 寻求发展 培养使用 出国留学人员 政策环境
• 年，卷（期）: 2002,（8）
• 页码范围: 36-37
• 页数: 2页
• 分类号: C962

摘要

国以人兴,政以才治。人才是一个国家经济和社会发展最重要的战略资源,是决定一个国家兴衰存亡的关键。我们党历来十分重视人才队伍建设,前不久中央又出台了《2002—2005年全国人才队伍建设规划纲要》,为各类人才脱颖而出、健康成长创造了良好的政策环境。但从目前人才发挥作用的现状看,用不好、留不住和吸引不了的现象还比较突出。据统计,改革开放以来,出国留学人员33万多,学成回国的仅占三分之一。国内一些在岗人才浪费比较大,出国寻求发展的趋势见长。所以说,进一步做好人才培养使用的工作,为